#щас_спою #дембель_в_маю #пхд_балбесы #хроники_профессора #не_тужи_дорогой_и_не_ахай #жизнь_держи_как_коня_за_узду

Такое, чтобы выпереть с пхд-программы 75% набранных пхд-балбесов, конечно, даже в нашей области бывает не везде, а в не наших областях на пхд-программу, бывает, берут по 30 человек и всем выдают потом степени. То-то пхд по биохимии каждый год выдают в четыре раза больше, а пхд по физике раз в восемь больше, чем по финансам, хотя по количеству обучаемых нами после защиты студентов, магистров да бакалавров, соотношение скорее обратное. Но как заметил еще Суворов, «трудно в ученье – легко в бою»: если в какой области науки на пхд-программе балбесы не подвергаются репрессиям, начиная с отбора на нее, то найти потом работу будет нелегко, будешь до седых волос бегать на временных позициях за половину зарплаты, постдоком или аджанктом.

Помимо хитрости с отсевом пхд-балбесов, экономисты и присные придумали формализованный рынок труда для тех, кто вот-вот защитится: есть одна-две доски объявлений с вакансиями, есть срок, к которому надо заслать свои документы (лучшую написанную на пхд-программе статью и рекомендательные письма от научрука и двух других членов thesis committee), есть обычай собираться на конференцию сразу после Нового года и ходить там на интервью. Говорят, в других видах спорта такого нет, но какие же мы экономисты, если не умеем создать для себя рынок :)

Отношение аспирантов и их научруков к рынку, разумеется, различное. Среди аспирантов бытует поверье, что, если зашлешь три пакета документов в университеты, пригласят на одно интервью на новогодней конференции; если пригласят на три интервью – потом в один университет пригласят приехать с докладом, поговорить с потенциальными коллегами; если пригласят в три университета с докладом, в один из них пригласят на работу. В общем, три этапа с вероятностью успеха одна треть – или вероятность попасть в любой конкретный университет 1/3^3=1/27=3.7%.

Научруки тем временем отвечают не за математику, а за разум, который скажет любому, что вероятность успеха зависит от соотношения качества аспиранта и университета – причем нелинейно, плохой университет хороших аспирантов интервьюировать не будет, все равно они найдут себе вариант получше. Идет matching game, научрук прикидывает, куда нацеливать аспиранта, некоторые циничные экономисты поминают «брачный рынок», но свахой еще ни один научрук себя не называл :) Аспирантов, летающих с докладом во все концы страны зато называли коммивояжерами, это бывало.

Аспиранты тем временем беспокоятся о том, как бы не остаться без работы – на моей первой работе завкафедрой выходил иногда в коридор, ловил одного такого аспиранта и наставительно замечал ему: «Тебе нужно только одно место работы, в двух университетах сразу работать не получится. Иди и расскажи другим!» «Ага! – думают тогда про себя аспиранты. – Если вероятность успеха 1/27, то вероятность неуспеха в N попытках (26/27)^N. Давайте сделаем ее равной 1%, для этого мы учили в школе логарифмы! N=ln(0.01)/ln(26/27)=122». Потом аспиранты вспоминают, что это все для независимых попыток, а их попытки положительно скоррелированы :) и решают заслать документы не в 122 университета, а в 200.

Мой научрук во время оно (кажется, было это 12 лет назад) встретил начало списка в 200 университетов словами «в Макдональдс еще можно документы заслать». Я не знаю, откуда у него такое пренебрежение к непыльным высокооплачиваемым работам. Наверно, его научрук Нобелевский лауреат, все от этого :) Мне были даны инструкции в лучшие десять университетов не подавать, подавать в следующие 30, список принести на утверждение. Какой университет с точки зрения нашей области входит в первую двадцатку, а какой в первую полсотню, это вопрос нетривиальный, это, действительно, нужно спрашивать знающего человека. Я принес список в полсотню университетов вместо тридцати, обогатился фразой «и охота тебе бегать по интервью!», но про Макдональдс уже не услышал.

Стратегия научрука оказалась верной, на двадцать получасовых и часовых интервью за два дня я на конференции сбегал, умотался мальца, три контракта на выбор в итоге процесса получил. Научрук, правда, не сказал, что для такой стратегии нужно иметь железные нервы: встречаешь так однокурсника в коридоре, он послал документы в 200 университетов и уже назначил себе 30 интервью, а ты пока назначил всего 10 %) Главное – видеть цель, верить в себя, не высчитывать вероятность неуспеха и не оценивать себя по количеству интереса к твоей персоне.

Так что мне на маркете было весело. Маркет вообще веселое время – один профессор встретил меня, тогда еще аспиранта, в коридоре, и попросил это осознать. Сказал так: «Ты почти на каждом интервью будешь знать по теме твоей диссертации больше всех присутствующих. Это не экзамен, бояться не надо, доказывать ничего никому не надо, люди просто хотят поговорить про умное». Если тебе 26 и ты входишь в комнату с незнакомыми именитыми профессорами, последовать этому совету не очень легко, но выражение impostor syndrome я тогда не знал :) поэтому хороший совет принял к сведению и к исполнению. И действительно, приходишь в номер к профессору, там несколько ученых мужей сидят на кроватях, беседуют с тобой о науке, рассказывают что-нибудь доброе про свой университет. Иногда попадаются брателлы, которые защищались в твоем университете, иногда люди, на которых ты в диссертации ссылался.

Потом начинается сезон полетов в заинтересованные университеты, ты выступаешь с докладом, тебя кормят хорошим ужином, говорят: «Хорошо, что приехал, я давно хотел сюда сходить, но меня душила жаба. Зато теперь, на казенный счет…» Сезон полетов богат на приколы и страшилки, нужно отдельный пост про это ;) А защита диссера перед отъездом на новое место жительства проходит чисто формально, посидеть да подписать протокол, тебя же уже рынок оценил, ВАКа тут нет.