Насколько я знаю, в некоторых профессиях (типа актёров-моделей) можно.

Lady Astrel
Там да.
Ну и размер, понятно, под костюм

От предыдущих аниматоров(мир их праху) остались костюмы.

/слоупок mode on/
А почему нельзя?

ShadowHawk
А типа чтобы не было дискриминации по возрасту (а ещё полу, национальности, расе и прочим финтифлюшкам).

Lady Astrel
О_о понятно, отстала я от жизни...

И вообще, ограничения по росту и весу на американских горках, по полу, возрасту и весу в медикаментах выдумали патриархальные дискриминаторы. (c)(tm)

А ещё есть ограничения в аквапарках! И в транспорте! "Дети до 7 лет ездят бесплатно".

Нет, нельзя такие требования указывать, если речь идёт о трудовом договоре. Оценка работника происходит только по деловым качествам, возраст и размер одежды к ним не относятся.

KNS
Рада, что юрист со мной согласен! Мне вот тоже показалось что здесь нарушение закона. Даже если это и просто объявление о приглашении на работу.

келли малфой
Несколько лет назад был иск к "Аэрофлоту", и даже ему запретили указывать размер одежды стюардесс и как-то на него ориентироваться, если потенциальная стюардесса прошла необходимые тесты при приёме на работу. На это дело всегда ориентируются, когда речь идёт об оценке внешности работника.

По поводу возраста всё ещё строже – его вообще запрещено указывать в вакансиях и запрещено на него ориентироваться при приёме на работу. Есть, конечно, работы, которые требуют соответствия определённому возрасту, то есть это ограничение прав человека. На этот случай наша Конституция утверждает, что права человека в отдельных случаях могут быть ограничены федеральным законом. Соответственно, есть федеральный закон, где указан возраст соискателя (например, судьёй можно стать только после 25 лет), можно указать такие требования, нет такого закона – нельзя.

KNS
вот очень хочется скопировать ваши слова и разместить под горе-объявлением...

Как не в России живете 0_о Ясное же дело, что, если работодатель ищет именно людей конкретного возраста, он бы в любом случае нашел способ отказать тем, чей возраст ему не подходит. Так что он просто экономит ваше время. Можно, конечно, упирать на закон и добиться того, чтобы возраст перестали указывать. Это приведет только к тому, что множество людей потеряет время впустую, приезжая собеседоваться на должность, на которую их стопроцентно не возьмут.

А самом деле возраст легко вычисляется по дате окончания школы. Остальное видно на собеседовании и... "Простите, вы нам не подходите"

В контакте не регламентируется ничего, а на хэдхантере такую вакансию не опубликовали бы... но там могут, как в той вакансии Персонального ассистента, написать «Принимаем резюме только с фотографией» и на этом этапе отсеять тех, кто полом, внешностью, национальностью, весом и возрастом не подходит. И просто сразу не пригласить на собеседование, без объяснения причин.