#кафедральные_страдания

Оплата труда ППС - это вопрос долгий и интересный, в основе которого лежит её величество Нагрузка.

По непонятной причине считается, что учебная нагрузка на преподавателя в среднем составляет 1200 часов в год. Это 900 часов ставки и 300 часов почасовки.

Фишка в том, что 900 часов - это нагрузка ассистента. Чем выше должность, тем меньше нагрузка. У зав.кафедрой - 800ч.

Почасовка - это то, что не влезло в ставку. Количество часов на курс - это величина непостоянная (из-за этого каждый год редактируем РПД) плюс часы на зачёты-экзамены - эти зависят от количества студентов. Потому и иметь нагрузку чётко по ставке невозможно, всегда будут отклонения.

(Почасовка меньше 30 часов в у нас не оплачивается.)

Вот так и считают, что ставка среднего сферического преподавателя в вакууме составляет 1200 часов. (К слову, столько работать без ущерба качеству невозможно)

Теперь задача. Если нагрузка на кафедру составляет 6000 часов в год, сколько преподавательских ставок должно быть выделено?
Правильный ответ - 3,5.

Конечно, кафедра - это не 3,5 преподавателя. И даже не 5, а раза в 3 побольше. И делятся эти несчастные 3,5 ставки на доли... А нагрузка-то больше, чем положено на долю ставки. Вот и появляется почасовка, и её может быть больше, чем 300. Если сильно больше, то вводится доля ставки по совместительству.

Кстати, час по почасовке стоит меньше, чем час по ставке.

Если ФОТ ППС разделить на количество ставок, получится средняя зарплата ППС университета. Которая и попадает в статистику.

Но не в наши кошельки.

Интересно, это только у нас так или везде?