Самое лучшее - отпуск 59 дней и полностью оплачиваемый больничный плюс страховка. Еще транспорт бесплатный по Москве.

плюсом к тому, что отметила, нам компенсируют почти полную стоимость годового фитнес-абонемента и делают хорошие скидки на бассейн. Еще автобусные туры, обычно однодневные, в разные города за полцены. Билеты в театр/филармонию/цирк тоже за полцены. комнату в общежитии могут дать, если нуждаешься. правда, общежитие студенческое, и ты сам захочешь оттуда сбежать чем быстрее, тем лучше.

Я сама себе организация)
А принцу на работе предоставляют ДМС, проезд до работы на транспорте организации, бесплатный проезд до места отпуска и обратно по стране всеми видами транспорта, бесплатное питание, профсоюз даёт бесплатные билеты в кино, соляную пещеру, на каток, в бассейн, в баню, Снежную деревню, Таинственный лес, еще принцу можно брать путёвки в санатории... Э, может ещё чего забыла

А у меня основной отпуск 56 дней. Плюс 2 раза в году учебный отпуск для сдачи сессии)

Мольфар
А отпуск - тоже бонус?

Выбрал скидки на продукцию собственного производства чисто по приколу

madness, точно! Еще санаторий ведомственный! За 12 тысяч с носа.

madness, ну, как сказать. Обычный учительский отпуск. Стандартный.

Есть транспорт до места работы и обратно. Есть Дмс, есть профсоюз, в дальнейшем будет профилактории по стажу. Есть соц политика, например на покупку жилья

Я сама себе организация (2). Из плюшек - ну, мы можем с сотрудниками пиво пить на рабочем месте, начальство не заругает ))) Ещё я могу не ходить на работу когда хочу, приходить и уходить когда хочу, могу выписывать себе справки и давать характеристики.

Бгггг.
Школа обычно не предоставляет, а отбирает.

Ненужные Коты на социальном дне
Чтоб на освещении экономить?

майор Лёд-Подножный
Бери выше, на лучевой терапии

Сейчас мы немного бомр (без определенного места работы), но на предыдущем месте из бонусов были скидки на собств. продукцию производства, подарки к парочке праздников от начальства (8-е марта и Новый год) и полностью оплаченный (включая подвоз от мж до места проведения мероприятия) новогодний корпоратив. Немного, конечно, но довольно приятно)
Особенно с учётом условий в других местах моей работы. Там спрос с работника был несколько круче по сравнению с предлагаемыми бонусами.

ДМС, оплата мобильной связи в пределах лимита, частичная компенсация договора на фитнес.

Когда-то у нас была компенсация на питание. Потом её включили в зарплату (хитрый ход: доход сотрудников не изменился, а оклад увеличился).
Когда-то у нас была компенсация на бензин в пределах лимита (тем, кто ездил на встречи на своём авто).
Есть ощущение, что ДМС тоже ползёт в направлении "Когда-то", потому что всё больше мед.услуг начинает делиться на частичную оплату пациентом (90% ДМС, 10% сам; 50% ДМС, 50% сам).

Но зато нам не компостируют мозг, если вдруг опоздал. И если не наглеть часто, то можно договориться о работе день на удаленке.
А также офис в историческом центре города)))

Мольфар

Если обычный, который положен по законодательству, то это не бонус. В подземке народ по 90 дней гуляет, но это ж не бонус. Там и с таким отпуском можно ножки протянуть

Тащемта и проезд до места работы, если туда не ходит общественный транспорт или ходит редко, тоже не бонус. Ну и проезд к месту отпуска и обратно - ни фига не бонус

Работа в 10 мин неспешным шагом от дома. Небольшая скидка на туры. Большая скидка на гостиницы. Беспроцентная рассрочка на все услуги. Иногда рекламные туры, но это конечно работа.

А, ну и корпоративное жилье иногородним сотрудникам дают.
Я иногда работаю из дома.

Шиш с маслом, ну вон ещё льготная еботека, но это скорее профит от государства, чем от конторы.

Но в целом можно поболеть дома, без больничного, отпроситься когда хошь, и на опоздания смотрят сквозь пальцы.
Главное дело делать.

С одной стороны, профиты это хорошо, а с другой - если в счёт зп, нафиг.