Ну конечно! А пособия мигрантам из каких денег платить?

Проблема в том, что рост производительности труда в нынешних условиях не эквивалентен росту рентабельности. И покуда крупным ТНК прибыльнее выносить производства в страны третьего мира с копеечной стоимостью трудовых ресурсов, чего ради им заботиться о росте производительности труда? Ну, тачают вьетнамцы "адидасы" на допотопном оборудовании – зачем идти на большие капитальные вложения в новое оборудование, автоматизацию и цифровизацию, если можно просто нанять больше вьетнамцев, которые в пересчёте на вложенные капиталы принесут большую маржинальность без лишних рисков?

А решать экономические вопросы мерами государственного регулирования против интересов основных собственников производств – суть воевать с ветряными мельницами. То есть для конкретной страны это может быть очень и очень актуальным, но для собственников предприятий, расположенных в ней – очень вряд ли. Тем более, когда речь заходит о таких глобальных и сложно оцениваемых вопросах, как продолжительность рабочего времени. Экономический эффект от которых ощутим на масштабах государства, но неощутим (а то и оказывается прямо негативным в отдельных случаях) на масштабах отдельных предприятий.

Повысить производительность труда, работая меньше времени? Серьезно?

Прикиньте сами, насколько ее нужно повысить, чтобы только компенсировать выпадение одного рабочего дня из пяти.

Учитывая дефицит кадров, нам 4-дневная рабочая неделя не грозит.
Хотя день рабочий я бы уменьшила на 1-2, вот где точно не убудет. Несмотря на то, что я лично работаю добросовестно, моя эффективность после часов 15-16 падает значительно, а после 18 (работаю с 10) и вовсе стремится к процентам 15-20 от общей мощности.

Заяц
Эксперименты говорят, что работает. В смысле, производительность повышается КАК МИНИМУМ настолько, чтобы компенсировать выпавший рабочий день. Но относится это, конечно, не к жэку, строителям и прочим работниками руками, а к чувакам в офисах.

Матемаг
Ты попался на пеар.

Простой вопрос: если это работает, почему после завершения эксперимента на этот режим не перешла вся корпорация?

Заяц, честно говоря, я не интересовался, перешла или нет. Возможно, прикол в том, что надо кучу бюрократии подтянуть и переходить всем миром (что логично: у одного рабочий день, а у другого вдруг выходной, если оба ответственны за какие-то взаимодействия между организациями, то первый будет простаивать зря). Не углублялся в тему.