Всех ХОРОШИХ руководителей, с которыми пришлось общаться (а канон позиционирует Д., как хорошего руководителя, нэ?), отличали три вещи - прикладная, практическая психология, быстрота принятия решений и мощная аналитика. Широта кругозора и личная харизма тоже шли в комплекте. Как и зверская интуиция))) И умение не сказать лишнего, сколько бы не пришлось обсуждать тему, при этом великолепно отлавливая и используя оплошности собеседника. А главное - они чётко знали цель - и пути её достижения. И НИКОГДА это не был ОДИН путь. Так что Гарри повезло, иначе это был бы Невилл.