#работа #реал

Материнская компания решила развивать свою дочку, т. е. компанию, где я сейчас работаю. Взяли нового директора, разрабатывают и защищают новую стратегию компании. Соответственно чтобы работать по новой стратегии нужен гораздо больший штат сотрудников. Сейчас идёт активный набор.
В том числе активно набирают в отдел трейдеров. А трейдеры в 99% случаев представлены мужчинами.

Вы бы знали как активизировались свахи нашей компании. :D

Мы сейчас полчаса ржали, пока одна из свах рассказывала как они нашу коллегу новенькому сватали. Как посмеялась наша начальница: "Гузеева отдыхает". Но в ходе обсуждений (уже у нас в кабинете) выяснили, что московской прописки нет, есть ребёнок от первого брака, да ещё и на 10 лет старше. Так что решили, что не подходит.

Другая более осведомлённая коллега сказала, что в трейдеры сейчас ищут людей с большим опытом, так что молодых там пока не будет. И посоветовала присмотреться к отделу информационных технологий, который сейчас хотят активно расширять чуть ли не до 200 человек.


В общем насмеялась я до слёз на год вперёд. Тут уже такие стратегии по подбору женихов придумали. Целая военная компания с активным наступлением свах.

Мужчины, если устраиваетесь в старую компанию, которую вдруг начали активно развивать, то советую вам быть осторожнее:))