DVolk67
А вы попробуйте воспротивиться, когда работаете в бюджетной организации!
Тут, видите ли, срабатывает алгоритм: если организация желает возить наличку, чтобы зарплату выдавать, вступают правила: нужны инкассаторы, спецавтомобиль и т.п. Всё это не бесплатно, у бюджетной организации на это денег нет. Ради вас одного, чтобы платить вам наличку, никто не будет выполнять лишнюю работу и тратить лишние деньги.
Карты зарплатные в ВТБ - потому, что на пакет карт банк (этот) даёт скидку в оплате обслуживания. Выгодную для предприятия. НО! заключается договор, на вот этот самый овердрафт. То есть: кроме зарплаты, на вашей карте лежат деньги. "Простотак". 20 000 (варианты возможны). Можете пользоваться! Первые 50 дней процентов нет...
Ваша зарплата в обороте у банка: это первая выгода банка.
Вторая выгода банка: первый, второй, третий месяц вы не будете трогать овердрафт, если полагаете себя существом разумным. Через полгода обнаружите, что вы - в кредите! И платите уже проценты, да! Потому, что устоять сложно - вот они, денежки, ну, проценты же маленькие, что с того, что зарплата не покроет?!
Вот я так и впухла.
Одна из наших дам овердрафт снимала весь, прямо в зарплату. На вопрос - Зачем?!!- ответила, что это чужие деньги. Вот она потом, уволившись, обнаружила себя в конкретных долгах. Так что овердрафт - хорошо, но при постоянном доходе и железной дисциплине. А, если вы - не Супермен, не связывайтесь!