firemoth
главное, чтобы зп выросла по факту повышения должности. А то разное бывает. Я вот старший специалист с восьмилетним опытом работы получаю меньше, чем просто специалист со стажем 1 год. И "просто специалист" никому ни сват, ни брат. Просто начальство боится за свое место и не пробивает интересы "старичков" в отделе персонала. А новеньких берут на оклады больше, потому что "на оклады меньше никто не идет".
Не к ночи это все помянуто будет (((