↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Вход при помощи VK ID
временно не работает,
как войти читайте здесь!
Размер шрифта
14px
Ширина текста
100%
Выравнивание
     
Цвет текста
Цвет фона

Показывать иллюстрации
  • Большие
  • Маленькие
  • Без иллюстраций

Трудовой кодекс (джен)



Фандом:
Рейтинг:
General
Жанр:
AU
Размер:
Миди | 14 322 знака
Статус:
В процессе
 
Не проверялось на грамотность
Эпилог к фанфику "Свой или чужой". Едва окончив школу (факультет Когтевран) Гермиона устроилась в департамент магического правопорядка, чтобы дать права работникам Так как эта тема необычна для магического мира, проект будет предварительно изучать Гарри Поттер (закончил школу в тот же год, но факультет Слизерин) как ,с одной стоороны, знающий магловский мир, а, с другой, обладающий достаточным имуществом для рекомендуемого принуипа принимать решения должны те, кто реально рискует имуществом, если решение оказаться ошибочным или недостаточным.
QRCode
↓ Содержание ↓

↑ Свернуть ↑
  Следующая глава

День первый

— Здравствуйте, Гермиона Джин Грейнджер и Гарри Джеймс Поттер, — произнесла Амелия Боунс, приветствуя новых сотрудников,— напоминпю,что Гарри лишь временно числится за моим ведомством, тем более, что есть норма, что раньше двадцати одного года никто не имеет права голоса в Визенгамоте, не важно, вошёл в состав Визегамота по наследству или за заслуги. Во время между окончанием школы и этим возрастом можно лишь высказывать своё мнение на заседаниях, но нельзя голосовать.Что касается Гермионы, то она просто помощница.

— Как мне известно, департамент магического правопорядка не только следит за соблюдением законов, но и имеет право законодательной инициативы. Я хочу дать права работникам, не являющимися собствениками.

— Идея о правах взята из магловского мира? — спросила глава дмп.

— Да. Ведь, по идее, волшебники тоже устают, если не давать право на отдых.

— А каково твоё мнение, Гарри Поттер?

— Идея хорошая, но полное копирование норм ни к чему, кроме оскорблений на предварительном заседании, не приведёт. Кроме того, нужно,чтобы нормы были бы реально выполными, а не поводом для штрафов и закрытий фирм.

— Предлагаю ,что проект вы разработали вместе. Я буду смотреть лишь перед передачей в Визенгамот.

...

Вдвоём.

— Цель моего назначения дать формальную возможность, но искуственно блокировать инициативу?

— Нет, но одним из подопытных закона будет Рональд Уизли, чтобы, если будет недоволен, злился бы на тебя. У меня есть договорённость с близнецами, чтобы они не нанимали его, пока Джинни не выйдет замуж за меня.

— Устраиваешь мелкую пакость с учётом того, что с его оценками этот гриффиндорец вряд ли куда-то устроится? — Спросила выпускница Когтеврана.

— Да, но кодекс, пусть и не совершеный по меркам знакомого нам магловского мира, должен реально защишать работников от явного произвола.

— Первая идея. Рабочая неделя в среднем должна быть сорок часов.

— Сорок на семь не делится, что создаст проблему для циклов.

— И что предлагаешь?

— Разрешить рабочую неделю от сорока до сорок одного часа в неделю в среднем, если это вызвано спецификой графика, и, в этом случае, время сверхурочным не будет.

— Ты коварный слизеринец!

— Зато станет возможно чередование работников раз в два дня по одиннадцать с половиной часов рабочего времени, так как за неделю в среднем перебор составит пятнадцать минут. Кроме того, на Хогвартс, на квиддич и на руководителей норма сорок часов не должна распространяться как заведомо не выполнимая.

— Спортсмены и руководители понятно, что сорок часов невозможно, но Хогвартс.

— Ограничить для преподавателей максимум сорока часами сумму времени собственно уроков и отработок. Запретить проводить в воскресенье отработки за нарушения, совершенные с понедельника по пятницу, но, если попался в субботу или воскресенье, то ученик сам будет виноват,что испортил себе выходные.

Глава опубликована: 14.07.2026
Отключить рекламу

Следующая глава
Фанфик еще никто не комментировал
Чтобы написать комментарий, войдите

Если вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь

↓ Содержание ↓

↑ Свернуть ↑
  Следующая глава
Закрыть
Закрыть
Закрыть
↑ Вверх