Трудовой кодекс (джен)

Заявление

Появление трудового кодекса, несмотря на некоторые достатки, является важным шагом в защите здоровья населения, но две явные ошибки трудового кодекса видны сейчас. Первая. Ночное время с нуля до шести. В теории, шести часов достаточно для сна, но реально ли заснуть сразу после окончания смены в полночь? Понятно, что начинать ночное время раньше, например, в одиннадцать часов вечера, означало бы убрать сквозные смены и создало бы повышенную нагрузку на расчётчиков зарплаты, но препятствий, мешающих заканчивать ночные часы позже, например, в семь утра, нет. Вторая ошибка. Междусменные и еженедельные интервалы отдыха рассчитаны под смены, содержащие перерыв на еду. Если в такой смене работодатель не предоставит еду, то интервал станет на час дольше, но этого уточнения недостаточно. Нужно увеличивать интервалы отдыха на час и в том случае, если смена длится менее четырёх часов и перерыва на еду не содержит в принципе. Сотрудник после такой смены не пойдёт сразу есть, но на еду уже дома тратит времени на час дольше, чем если бы перерыв был бы.

Целитель больницы святого Мунго Гиппократ Сметвик.

Ежедневный пророк.

На следующий день прилетело письмо от Люциуса Малфоя с просьбой обсудить заявление целителя, например, встретившись в Сладком корлевстве. Я согласился.

...

— Здравствуйте Люциус Абраксас Малфой.

— Здравствуй, Гарри Джеймс Поттер. Цель статьи целителя об увеличении — побольше денег?

— Нет. Ведь в статье ни слова о том, что взрослые должны получать больше за ночное время суммарно.

— И что предлагаешь?

— Если даже для продажи готовой упакованной продукции с шести до семи утра нанять шестнадцатилетних подростков будет нельзя, то пусть платят взрослым, наоборот, меньше, чем сейчас.

— Насколько?

— Сейчас коэффициент 1.35. Усреднение с седьмым обычным часом дало бы 1.3. Чтобы была выгода, во-первых, снизить не до 1.3, а до 1.25, во-вторых, хотя, как минимум, сорок пять минут перерыва попадут на ночь, если работать с полуночи, цена ночного перерыва упадёт с 0.35 до 0.25. Расчёт шести часов работы и часа перерыва. 6*1.35=3*2.7=8.1, а 6*1.25+0.25=3*2.5+0.25=7.75. Если шесть с четвертью работы, а перерыв сорок пять минут внутри ночи, 5.25*1.35+0.75*0.35+1=8.35 и 6.25*1.25+0.75*0.25=6*1.25+0.25+0.25=8.

— А по поводу увеличения перерывов что думаешь?

— Что целитель прав, но надо учесть, что размер смены, которая после перерыва, не важен.

— Я обнаружил противоречие в кодексе. Смена, проходящая через полночь дня рождения, может продлиться до двенадцати часов, включая восемь днём и вечером, но даже для одиннадцати тридцати правильно организовать перерыв для еды практически невозможно.

— Двенадцать часов это абстракция. Реальные графики вызовов, скорее всего, будут содержать до одиннадцати тридцати собственно работы, но, чтобы не вышло случайностей, пусть для этой смены нормы будут пять тридцать и шесть тридцать.

— Наличие планового выходного даже для несовершеннолетних не гарантировано?

— Не гарантировано, но можно прикинкуть. 48-36-7=5. В реальности из-за запасов пять превратится в четыре с половиной или вообще в четыре. Пример. Суббота 7:15-9:15. Воскресенье 21:30-23:45. И не забыть, что пятница, с учетом запаса, не позже 20:00, а, если смена короткая, не позже 19:00. Кроме того,так как воскресенье короткое то, с учётом запаса, понедельник не раннее полудня.

— Ни для кого ни секрет, откуда сама идея необходимости кодекса. Что подумает Гермиона Грейнджер?

— Про коэффициент я с ней уже говорил. Про перерывы не думал, но думаю, что убедить возможно, ведь закон должен быть исполним.

— Закон регулирует работу школьников на летних каникулах, но что с зимними и весенними?

— Я подумаю, но ни ночной работы, ни семь ноль быть не должно, даже если ученику вообще восемнадцать или, с учётом повторного обучения, девятнадцать.

— Ещё прошу одну уступку. Разрешить самую последнюю смену набирать только из особых часов, если ни плановых, ни часов из лимита нет.

— Лично я согласен, но тогда такая смена выйдет не более восьми часов плюс перерыв.