Трудовой кодекс (джен)

— Если бы эти поправки были бы приняты раньше, то двадцать восьмое августа никто бы не смог бы конвертировать в отпуск, но, с другой стороны, и 11, и 16 августа обеспечивали два блока по два выходных, так как был плановый выходной 10 августа, защищённый от вызова. Более того, тогда были бы более нормальные месяцы с октября по февраль, чтобы улучшило бы базу для мартовских отпускных.

— В новых законах дыры неизбежны, — сказал Перси.

...

Неожиданно в газете снова выступили целители — попросили увеличить больничные для себя до 100% с готовностью согласиться с увеличением взноса на 0.75% — с 4 до 4.75%.

В связи с этим заявлением меня и Амелию Боунс позвал министр магии Корнелиус Фадж.

Он, после статьи в газете, подумал и пришёл к выводу, что нынешняя система взносов 4% на взносы при оплате 85% нестабильна, но готов внести проект в урезанном виде — для целителей взнос в пользу министерства установить 4.75%, оплату больничного целителям поднять на 10% с 85% до 95%, но для всей страны, платящей в министерство 4%, понизить на 5% с 85% до 80%, так как риски для целителей заметно выше и могут потребовать средств от населения.

Амелия Боунс зявила, что будет голосовать против, я заявил, что буду голосовать за.

В итоге, закон прошёл, при этом Августа Долгопупс проголосовала за, но во время обсуждения внесла поправку в трудовой кодекс о регламентации права руководителя выполнять функции рядового сотрудника. Я заявил, что, так как у руководителя отпуск больше, чем у обычного сотрудника, то и рабочая неделя при замене обычного сотрудника может быть немного дольше, но, так как у руководителя нет цикла, то лимит надо считать каждый день отдельно, деля рабочую неделю на семь. Поэтому лимит пусть будет семь часов собственно работы при замене обычного сотрудника, приэтом пи таком виде работы принцип времени перерыва на еду либо 6, либо 615 должен соблюдаться. Реальная ночная работа в таком качестве подлежит отдельной оплате. Ещё я поставил условие, что у руководителя, если он выполняет и работу, не связанную напрямую с управлением, должно быть хотя бы два блока отпуска: хотя бы один не менее четырнадцати и ещё один не менее семи. Кроме того, я внёс пункт — принцип реальной обособленности торговых точек, а именно, чтобы в торговой точке ввести руководителя, нужно два условия: а) отдельно считать прибыль по этой точке; б) точка сама должна запрашивать товары с места хранения, если на месте не производит; в) руководитель торговой точки должен быть самостоятелен в плане решения об отпусках остальных сотрудников этой торговой точки при наличии таковых.

Позже пришлось выпускать разъяснение, что проверка главным редактором чужих статей в газете является частью управленческой работы, а лимит семь часов распространяется на лично свои статьи главного редактора, когда он сам пишет или беретт интервью.