Трудовой кодекс (джен)

Нора.

— Рон, а также Фред и Джордж! У меня для вас важные новости!

— Какие, Перси? — спросил младший из братьев.

— Самая важная. Твой обед в шестые и восьмые дни цикла будет оплачиваемым, но, с другой стороны, коэффицент дальнего переноса 20 минут особого времени понижен на ноль точка пять, а именно с трёх до двух с половиной.

— Дальний перенос раз в год, а вот шестые и особенно восьмые дни чаще, но что происходит, если в шестой день мини-отпуск?

— В случае, если работа чисто дневная и обед днём с соблюдением приципа 615 в обе стороны, то цены рабочих часов усредняются за смену, вычитается единица, потом результат умножается на 0.25. Так что, если сверхурочный час и/или осоьые минуты перенесены против хода, они повлияют на стоимость еды тех смен, на которые перенесены.

— Считаю. Если дальнего переноса нет, то в восьмой день мой перерыв будет стоить (2-1)*0.25=0.25, а в шестой день (1.5-1)*(1+20/60)*0.25=1/6=0.166. А когда происходит перекидывание плановых часов с мини-отпуска в первый день на шестой, то перерыв в шестой день останется неопплаченным, а перенос на вызов внутри цикла этих 1 часа 20 минут не повлияет на цену перерыва в вызове — она будет 0.25.

...

Трудовая инспекция Несколько дней спустя.

— Гарри Джеймс Поттер! Мой отец обнаружил серьёзную, хотя, скорее всего, легко решаемую проблему в твоём кодексе!

— Какую, Нимафдлра Тонкс?

— У управления мракоборцев есть только один, по-настоящему, свободный день права на отпуск, так как остальные заняты непреревным отпуском и мини-отпусками. Тед Тонкс просит обеспечить возможность ещё дня-двух для них.

— Значит, нужно глобально инструкцией менять правила для мракборцев. Из 16*24 часов непрерывного отдыха считать собственно отпуском только 14*24 часов, а ещё 48 часов просто выходными, не тратящими ни лимит оплачиваемого отпуска, ни лимит неоплачиваемого отпуска. Провести пересчёт как уже выплаченных непрерывных отпусков текущего рабочего года, умножив на 14/16, так и оплаченных мини-отпускоа месяцев, которые были после месяца непрерывного отпуска, умножив на 335/337, чтобы учесть статус выходных у 48 часов, раннее бывших частью оплачиваемого непрерывного отпуска. Следующие же отпуска считать по базе, уже учитывающей выходные внутри непрерывного отдыха.

— А для 6/3, 5/4, 6/4 и 5/5 как быть?

— Для 6/3 непрерывный 15, для 5/4 непрерывный 14, для 6/4 непрерывный 16, для 5/5 непрерывный 15, но работодателей заставить невозможно.

— А разрешить в качестве эксперимента? — Спросил Перси.

— Наверное, можно.

Амелия, Скримиджер и Перси подписали первую инструкцию (чисто для мракборцев), а ильео Амелия и Перср (вторую).

.

Дом Тонксов.

— Удалось, поговорить с Гарри и, если да, то успешно?

— Отец! Для мракборцев успешно. Теперь из непрерывного отпуска только 14 дней считабтся таковыми,а ешё 2 дня буду считаиься выходными, не расходуя лтсты отпусков. А вот для всей страны при 6/3, 6/4 и 5/5 разрешил работодателям действовать аналогично, но заявил, что обязать не может.