Трудовой кодекс (джен)

— Рон! У меня и моего брата-близнеца Джорджа появилась идея уменьшить как число вызовов, так и число дней неоплачиваемых отпусков у тебя.

— На сколько дней, Фред?

— Сейчас твоя структура отпуска 15 непрерывно, 23 мини-отпуска и 2 компенсирующих. Сумма 40, за свой счёт 12. Компенсируюшие обязательны. Из непрерывного, согласно недавной инструкции, можно убрать один день, посчитав обычным выходным. Итог сумма 39, за свой счёт 11. Далее в девяти из двенадцати месяцев убрать по одному вызову, одновременно сокращая мини-отпуска. Тогда отпуска 30 дней, в том числе за свой счёт 2.

— А что будет с продолжительностью времени вызова?

— Сейчас прикину на стандартном примере. Месяц 30 дней, три "шестых" и три "восьмых" дня. Первоначально переработка для всех вызовов лимит 30-3=27. Но, так как один "шестой" день пропадёт из-за мини-отпуска, то не 27, а 28. Далее 28/3=920. Тот вызов, перед которым пропал шестой день, будет не 920, а 940, но суммарно вызовов будет два. Хотя, возможно, проще 2 вызова по 930. Для остальных случаев сам посчитаешь.

— Вы не хотите сокращать ещё два вызова, так как неоплачиваемый отпуск от этого не сократится?

— Да.

— Тогда я посещу инспекцию, но все ровно 20 минут в тех месяцах, в котрых быдо четыре вызова на три не разделить.

— Значит, будет длинный перенос, ведь олновременное сокращение вызовов и отмена нелплачиааемых отпусков это экономия денег.

Гарри, Гермиона, Перси и Амелия выпустили временную инструкцию, что на режимах 6/3, 5/4, 6/4, 5/5 разрешается сокращать оплачиваемую часть непрерывного отпуска до 13 или 12, при этом сокращая, сответственно, число компенсирующих дней с 2 до 1 или 0, но общее число оплачиваемых дней отпуска должно оставаться 28.

После этого близнецы снизили число вызовов ещё в двух месяцах.

...

В один из дней пришли Руфус Скримиджер и Амелия Боунс.

Начальник управления заявил: Посовещавшись, мы пришли к выводу, что идеальный вариант, де-факто, 14 дневные циклы, а именно 2 недели. Первоначально в неделе цепочка дневная смена — ночная смена — экстренная дневная смена — ночная смена — длительный отдых 47 часов. Во второй неделе вместо плановой дневной смены мини-отпуск, а вот непрерывный сократить до 14*24 часов. Кроме того, размер плановой работы теперь будет усредняться за недеою и составлять 41 час.

— Считаю. 365/14=26.07. Вычту единицу, так как один из блоков непрерывный отпуск. Выходит 25.07. Далее прибавляю к 25.07 дням отпуска непрерывный 14. Выходит 39.07. Формально, можно, но пусть будет по-другому: оплачивать только 12*24 часа непрерывного отпуска, чтобы у работника было право на два по-настоящему свободных дня права на отпуск за свой счёт. И ещё условие: считать, что в плановой дневной смене переработок нет, а в обеих ночных переработка по полчаса в каждой смене.

Вскоре министр магии Корнелиус Освальд Фадж внёс поправку о праве сокращать оплату непрерывного отпуска до тринадцати или двендацати дней при условии, что общая сумма оплачиваемых дней отпусков останется двадцать восемь, так как, хотя по закону в общем случае непрерывный отпуск четырнадцать, но еженедельный отдых за эти дни составил бы планово суммарно не менее семидесяти часов. Удивительно, но эту поправку приняли за олно заседание.