Трудовой кодекс (джен)

— Теперь можно показать проект, пусть и заметно изменённый тобой, Амелии Боунс.

— Нельзя. Я обнаружил ловушку. Определение сверхурочного времени ведь помнишь?

— Да.

— Смена, продолжающаяся за полночь, это сверхурочное время и для взрослых, включая совершеннолетних школьников, возможна?

— Да.

— А если смена перейдет через границу временного контракта, и Люциус заявит, что, такое не запрещено, а коэффициент будет полтора (а если дешёвые сверхурочные исчерпаны, то два) на один точка тридцать пять. И шансы доказать что не запрещено, велики.

— Это слишком дешёво. Нужно умножить ещё на два.

— Лучше подумаю до завтра. И после этого, наверное, подготовим проект.

...

— И что придумал, слизеринец?

— Надо жёстко регулировать. Первое. Междусменный интервал минимум одиннадцать часов, ведь никто не отменит этот лимит для этой смены, маглорожденная?

— Никто.

— Во-вторых, чтобы часы выглядели бы сверхурочными, а не попыткой их задействовать как вызов в плановый выходной за пределами контракта указать начало не позднее одиннацати вечера. Логично?

— Да.

— В-третьих, лимит смены двенадцать часов собственно работы и норма времени до и после еды шесть часов пятнадцать минут должна быть?

— Да.

— Плановые часы контракта (сорок-сорок один в неделю) можно тратить только до полуночи дня окончания контракта. Лимит специально предназначенных для этой смены сверхурочных часов будет отдельным — восемь часов, которые не расходуют пятьдесят три, но цена полтора на два, для ночи ещё умножить на один точка тридцать пять, то есть соответственно три и примерно четыре. Но этого недостаточно.

— А что будет достаточно?

— Ужин/завтрак/обед на такой смене, по умолчанию, рабочее время не расходует, но, если ночью, то пусть будет цена с коэффициентом 0.35*1.5*2, то есть 1.05. А если норма шесть пятнадцать без еды нарушена, то 1.35*1.5*2, не зависимо от реального времени, но как полтора, умноженный на ночь и фактически внеплановый рабочий день. На последней смене, если еды вообще не будет, то 1.35*2*2 за виртуальный час.

— А откуда эта идея?

— Если бы реальная работа была бы ночью, а завтрак утром, то было бы 1.35*2*1.5, а если наоборот перерыв на еду ночью, а работа утром, то только 2*1.5. Для временщиков это было бы злоупотреблением буквой закона на 0.35*2*1.5. А ещё принцип отсутствие еды должно наказываться дороже, чем еда не вовремя. Ещё принцип четыре часа из лимита тридцати двух можно тратить для начала заключительной смены, даже если это будет расходование на создание четвёртой смены. Есть тонкость — особые часы не должны учитываться в норме пятьдесят три на рабочие дни подряд в этой неделе, а четыре часа из лимита тридцати двух до полуночи оплачивать в этой смене с коэффиентом два, а после полуночи с коэффицентом два точка семь, то есть по общим правилам, а не специфическим, но в пятьдесят три входят. Единственная лазейа такова: использовать плановое время или время из лимита тридцати двух частично, а не все четыре в принципе допустимые для этой цели часы.

— Для постоянных работников тоже пусть приём еды ночью будет оплачиваться всегда с коэффициентом 0.35, при неоходимости с перемножением на 2 за работу в плановый выходной два, то есть 2*.35=0.7. Если смена просто продлилась за полночь за счёт сверхурочности, то будет 1.5*0.35= 0.525, если слева или справа, или суммарно хотя бы час сверхурочно, но как быть с наказанием?

— Размер наказания за опоздание с едой или отсутствие еды не менять для ночных смен, оставляя соответсивенно, 1.5*1.35, 1.5*2*1.35,1.5*1.5*1.35 , а при отсуствии 1.35*1.5*2, так как сверхнаказание 1.35*2*2 это исключительный случай только для последней смены. Хотя все равно для совершенолетних выгоднее реальный приём еды ночью в плановый выходной, так как при реальном приёме еды считается его время и оно может составить меньше часа ,например, минимальные сорок пять минут.

— Мы забыли! Мы запретили короткие смены для подростков шестнадцати лет начинать до семи утра и заканчивать позже одиннадцати вечера, но не ввели наказание. Считать преступлением?

— Нет , но цена времени до семи утра и после одиннадцати и вечера будет 1.5*1.35*2, так как преступление это только ночной труд с 0 до 6. Ещё важно. Продление последней смены контракта для взрослых, включая совершеннолетних школьников, не приводит к праву на дополнительный день компнсации отпуска, ведь формально время смены за полночь будет для них сверхурочным, пусть и очень дорогим, и самое позднее закончится в полдень. И ещё. Работа тридцать первого августа для школьника семнадцати лет в условиях, когда контракт не более шестьдесяти дней и последний день контракта тридцатое августа, преступлением не считается, если является сверхурочной.

— Мы думаем о правах работников. Я больше, ты меньше, но что с правами будущих работников?

— Ввести правило испытательный срок не более 90 дней. В течение года после сдачи ЖАБА с первого сентября включительно по тридцать первое августа включительно при устройстве на постоянную работу максимум 30 дней, не важно какая по номеру эта попытка с испытательным сроком. Проект завтоа передадим главе департамента магического правопорядка. Надеюсь, что у неё будут вопросы, так как мы можем ошибаться, а вот она как лицо, вносящее проект Визенгамот, не должна ошибаться.