Hannanana
Это тихушные нарушения КЗОТа, те самые "частные случаи". Теоретически вы можете подать в суд и, возможно, даже выиграть, хотя работодатель наверняка приведет обоснования с полом не связанные. Поставьте себя на место этого работодателя - вам был бы нужен такой нестабильный работник? Терять деньги, перебрасывать работу на других сотрудников? Даже если принудительно заставить принимать на работу, ведь же создадут такие условия, что сама уволишься.
Это, действительно, проблема, но разговорами её решить не получиться
.

Читатель 1111
Дело в том,что на этих работах и мужчины здоровье гробят, а женщины ещё и в несколько раз быстрее. Но если кто-то очень захочет - прорвется. В СССР даже женщина - капитан то ли ледокола,то ли дальнего плавания была.
Теоретически женщин мастерами в депо не берут, но кто хотел - работает.