Нуууу... если с точки зрения составления промптов правильных (мне повышали квалификацию на работе - собсно, по работе с ии), то дело не в вежливости и хамстве, а в том, что надо очень чётко очертить ей границы, вплоть до постановки роли в духе "ты - психолог", и поставить задачу тоже максимально точно, и в принципе регулярно отправлять её ответы на самокритику - пускай сама же свои результаты и проверяет (мне лень самой ковырять потом инет, если для меня это не критично). Она просто инструмент, как отвёртка. А люди когда в вежливость играют, часто автоматически не очерчивают этих жёстких границ. Вежливость с жестокостью не работает.