#работа

Как же сложно выписывать плюсы и минусы своей действующей работы и работы, на которую тебя готовы пригласить.

За последний почти год я несколько раз была в состоянии уйти в никуда. Ощущала себя невывожуком. А врачи по результатам анализов вторым пунктом причин нездоровья кивали на стресс (хз, может в современным мире стресс вписывают всем, как раньше было с всд).

На моей актуальной работе изменения вероятны с августа-сентября. Но во-первых, не все изменения зависят от верхнеуровневых решений. Во-вторых, чтобы изменения коснулись рядовых сотрудников, тоже требуется время. В-третьих, я уже две такие трансформации пережила, раньше в их ожидании был азарт, любопытство, настороженность. А теперь нет ничего: тухло и неинтересно.
Я осознаю, что мой работодатель не худший, а условия в целом тоже хорошие. Но…

Объективно, бобик сдох, выгорел. Но бобику очень страшно менять знакомое болото на неизведанное. Пожалуй, в этом минус тех, кто долго работает на одном месте.
И отпуск уже не помогает (мое благодушно-пофигистическое настроение вынесли на третий день).

На гибридный график я ушла бы даже с потерей денег. Но все, что пока было найдено гибридного, где я заинтересовала работодателей, во-первых, гибрид неофициальный, во-вторых, связано с продажами. А это +- моя нынешняя работа. Шило на мыло.

То, что предлагают - железно работа в офисе. Оклад выше, есть годовая премия (тут пролетаю, от этого года прошла уже половина) и премии к событиям (тут на какую-то часть могу рассчитывать). Квартальных премий нет, поэтому квартальный доход будет ниже, годовой по прикидкам +- не изменится.
Квартальных премий нет - нет воронок, продаж, kpi. И благодаря этому есть то спокойствие, которого мне не хватает сейчас. В плюс запишу то, что здесь работает несколько знакомых, поэтому в слова про меньший уровень стресса, более спокойный ритм, нормированный рабочий день и т.п., я верю.

Есть еще момент, который преследует с конца прошлого года, когда я только начала осознавать, что надо менять работу.
Часики тикают. Я 15 лет работаю в одной компании, если не пробовать в изменения сейчас, то потом станет еще сложнее.

Выключить эмоции, чтобы рассчитать все при реальном предложении, нереально сложно. Опыта ведь нет. Но я стараюсь)