Читатель 1111
хороших специалистов немного?
Простите, а кто мешал таковым стать?

Одиноким мамам осложняет жизнь а)масенькие пособия на одинокое материнство б)отсутствие образования.
В первом случае упомянутый вами закон никак не мешает, да и во втором собственно тоже. Хотя честно говоря я за полное равенство - если отец-одиночка, то увольнять должно быть нельзя и его. Ему тоже хреново. До жопности.
Но я подчеркиваю, чтобы работодатель не хотел тебя уволить - нужно знать свое дело и быть хорошим специалистом. И тогда никаких вопросов о том кого и как увольнять задавать не стоит.

Я объясню подоплеку закона, если он уравнивает.
Ну вот взял работодатель на работу родителя, а второй родитель возьми и скопыться.
Кто защищен от смерти?
Никто.
Но работодатель может зассать, что "теперь больничных будет больше", и усугубить человеку его жопную ситуацию, уволив. Красиво это? За что, хочется спросить?
Если представлять систему семьи как живой организм, то "потеря кормильца" - это отрубание ноги. А "увольнение" - сломанная рука. При целой ноге было бы еще терпимо стоять, но при отрубленой - и до суицида недалеко.