КМК, расширяться надобно не количественно, а качественно. И больше аналитических скриптов и рандомных ачивок. Что-то вроде скрытой ачивки "Ты чо, самый умный?" за использование в одном фике больше 5 слов из списка, а список слов на 50, таких как "консиквенциональный", "палиатив", "депривация", "ресентимент".
Ачивка имени Льва Толстого, за предложение длиннее 1000 слов, "Графоман" за 6+ миди+ в год, "Пулемет" за 100 глав за 100 дней.
Типа того.
Что я заметила о работе: здесь вообще не принято никого винить даже если что-то случилось или сломалось. Мягко подскажут, что можно в следующий раз сделать иначе, чтобы не повторять ошибку и все.
Это, конечно, сознательная стратегия, насаждаемая педагогами. Например, Никита замечает, что стулья стоят криво, возмущается:"Да кто их тут так поставил?!"
Саша идет мимо: "Да мало ли, кто поставил, может случайно сдвинули. Поправь, будет красиво"
Никита слушается.
Но есть и ребята от природы очень добрые и спокойные, умеющие снисходительно относиться к чужим слабостям. Например, Александр. При нем другой участник устроил некрасивую истерику, кричал, руками махал, ругался и пр. и пр.
На что Саша спокойно заметил: "Ничего, он скоро привыкнет. После лета к работе привыкать тяжело."
З. Ы. Еще мне прислали компенсацию и должностные инструкции, все чин-чином
Короче, никакого сравнения с предыдущей работой. Надо перестраиваться.