Jane W.
Если грубо и честно, то с бумажками, на которых стоит ваша подпись, если они не юридические документы, вы сможете просто постучать в рельсу, как и с клиентами, которые будут доказывать ваше там присутствие. Вы куда этих клиентов приводить будете, и как доказывать, что подпись на бумажках ваша (если найдете хоть одну такую бумажку, хе-хе) - в суде и графэкспертизой? Надеюсь, у вас останутся деньги к лету, когда это все откроется. Суды и экспертизы как бы не бесплатное удовольствие.

А вот первое, что сделают - заставят вас заплатить штраф и налог с _незадекларированного дохода_ , потому что вы подпадаете под ведение частной практики без уплаты налогов. Это намного проще, чем "развлекаться" с вашим работодателем, потому что у него-то официальные документы и отчеты есть, и вас там нет.
А работодатель ваш вас знать не знает и впервые видит, с ним вас ничего не связывает.
И что-то я подозреваю, что ваш работодатель не настолько юридически безграмотен, как вам кажется. ;)
Короче, как бы я ни сочувствовала вам, но реальных шансов хоть как-то серьезно его наказать или устроить ему головную боль у вас был бы минимум и в обычной ситуации, а в нынешней - тем более.

Кстати, а как вы себе представляете "наказание" работодателя, который вас уволил? Денег он вам не должен, официальные выплаты он не обязан соблюдать, т.к. вы не оформлены. Тем более там было совместительство и основная работа у вас все же есть, наверное. Что вы вообще хотите от работодателя?