Виктор Некрам
А еще вопрос в штатном расписании, ага.
Там ведь как раз названия из классификатора. И что - делать отдельные штатные единицы под мужчин/женщин? А если работодателю пофиг на пол, он ищет специалиста, который решит его задачу, а ставки под него нет, потому что там мужское/женское название. А в крупных организациях штатку с таким скрипом пересогласуют, что ой.