Мне кажется, это распространенная позиция начальников, которые не хотят повышать зп. Во всяком случае, у меня есть такой один. За семь лет работы он похвалил меня три раза, хотя благодаря мне посещаемость его сайта выросла со ста человек в сутки до трёх тысяч, а любая статья круче, чем у любого из конкурентов, в том числе круче англоязычного сегмента. При мне с другой должности уволилась девочка, хороший специалист, по причине "я так не могу, он все время ругает и никогда не хвалит". Меня одолело любопытство, и я спросила у начальника, а чё так. Он и говорит: так если хвалить, начнут повышение зарплаты требовать :DD вот такая позиция. Так что у нас сработалась команда самодостаточных спецов, которым пофиг на начальника и его критику. Мы просто хорошо делаем свое дело. И иногда просим повысить зп)) кстати, не припомню случая, чтобы он в этом отказал.
Мне, собственно, его одобрение и не сдалось, моя награда - рост показателей в метрике и отзывы довольных клиентов. Что начальник хрен меня уволит, я тоже уверена: я написала около тысячи статей на его сайт, все с тонкой настройкой СЕО, он просто не найдет человека, который сможет в этом разобраться и поддерживать на моём уровне.
Встречала ещё начальников, которые всегда превентивно ругают творческую работу. Потому что "с первого раза никто не делает нормально". Даже если недостатков нет - будут придираться.