↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи

Комментарий к сообщению


22 мая 2021
Nalaghar Aleant_tar
Отлично. Со стороны сидельца нарушены:
п.1, п.4, п.5, п.7, п.8 из списка обязанностей, п.1 из запретов. Вы - п.1 и п.2 из обязанностей - и вопрос - нарушение или халатность при исполнении, не повлёкшая тяжёлых последствий (хотя халатность - это хуже ошибки, да.)

Вот если исключить психологию и то, что Вы - действительно учитель и будете учить, а не за инструкциями прятаться - что формально полагается в его случае, и в Вашем? (Хотя Ваш - оценён непосредственным начальством, взвешен, измерен... и прочий упарсин).
Но вот - общие запреты и пр. - Устав указал. А наказания за нарушение?
Регламент взыскания для учеников:
1. Снять дисциплинарные баллы. Влияют на получение переходящих наград на Последнем звонке.
2. Назначить трудовые дисциплинарные взыскания по усмотрению преподавателя.
3. Поставить на вид с докладом директору школы.
4. Лишить участия в развлекательных программах, культпоходах, экскурсиях, спортивных состязаниях. При этом категорически не допускается ограничение личной свободы, лишение участия в дополнительных занятиях, отстранение от общественно-полезных дел, запрет на посещение столовой.
5. Сообщить о дисциплинарных нарушениях родителям с вызовом их в школу.
6. Представить нарушителя к исключению из школы и переводу в общеобразовательное учреждение.

Регламент взыскания для педагогического состава:
За нарушение трудовой дисциплины к работникам школы применяются следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; увольнение.
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть