Да, эта тема горяча особенно в бюджетных конторах (в частности, в государственной медицине), когда первые месяцы года сидишь на голом окладе, а под конец года начинают высвобождаться "сэкономленные" средства, которые осваивают через фонд оплаты труда премиями всему персоналу (и там всё честно, иначе ОБЭП или как он там сейчас называется придёт быстро). По идее это тоже можно считать задержкой зарплаты, плюс это особенно мотивирует работать не пару месяцев, а подольше.