sledopyt321, ради справедливости: обыденного неравенства до сих пор немало. Сейчас что изменилось - оно стало двусторонним. Раньше только мужики унижали женщин. Теперь встречается вариант наоборот, а вариант с унижающими мужиками при этом никуда не делся, хех. Ну и экономическое неравенство с меньшими зряплатами для женщин есть - а с другой стороны трудовое с меньшим рабочим днём (по часам) для женщин зачастую с такими же зарплатами. Есть неравенство в быту: по умолчанию женщина должна стирать-готовить-убирать. И это НЕ уравновешивается тем, что мужик типа должен мелкий ремонт осуществлять, потому что частота существенно разная.

Плюс ко всему этому биологическое неравенство: беременность, уход за ребёнком, второе граничит с бытовым - в декрет в 99% случаев уходит женщина, 1% мужчин - это скорее те, у кого жена после родов умерла и т.п. трешёвые случаи. А декрет порождает дополнительное экономическое неравенство: пока женщина ухаживает за ребёнком, мужик качает карьеру и повышается в должности, а женщину после выхода из декрета могут и турнуть за несоответствие уже устаревших скиллов. Более того, зная о возможном декрете, женщину с меньшим желанием берут на работу, потому что декрет = ещё работника нанимать, а этому платить всё равно надо, фу для работодателя. Это всё ЧАСТИЧНО компенсируется обязательной военной службой мужчин. Только частично, там по времени не совпадает. Конкретно сейчас, впрочем, компенсация полная, потому что риск смерти на войне, но раньше нет и после войны тоже нет.

Наверняка есть и что-то ещё, феминистки подскажут. Из того, что ещё пришло в голову: ну банально на традиционно мужские должности и просто высокие женщины реже попадают, но насколько это дискриминация - сложно сказать, женщина и тупо не хотеть может. Плюс ещё к биологическому неравенству - слабее физически. Но это компенсировано существенно лучшим иммунитетом (емнип, до климакса).