ElyaB,
>> Возможно, научные публикации не сопровождаются портретами?

газетные точно сопровождаются, а о нём в Пророке наверняка писали
и да, это ж потенциальный работодатель, его надо знать в лицо : )

впрочем, Снейп может быть и пофигистом в этом плане и на такое забивать болт; надо просто понимать, что это будет болт более эпичных размеров, чем в нашем мире
также Снейп не производит впечатления растяпы, т.е логично озаботиться ознакомлением с портретами работодателей заранее
условного Толстого по портрету все знают
в маг.мире реально МАЛО тех, кого можно по портрету знать!
плюс дикий по сравнению с нашим миром информационный голод

предложение - если хотите сохранить мизансцену as is - дайте Снейпу немного больше мизантропии и отвратите его от чтения раздела светской хроники в Пророке
тогда может сложиться
ну и задымите чуть помещение всё же

>> он вышел на Снейпа через готовый продукт, так что более менее представляет его в деле и не хочет упускать шанс.

если глава проф.пригоден, он регулярно тусит со Слагхорном и отсматривает результаты промежуточных контрольных и прочего варения зелий
очень узок рынок спецов, неконкурентен, точно так же, как и рынок работ
на неконкурентном рынке иные правила игры : )

>> какая-то бюрократия есть и там, это все же одно из немногих официальных учреждений

я протестовал не потому что "официально", а потому что кадры есть перебор commodity, и при объёмах доступной рабочей силы меньше сотен тысяч человек такое не нужно, нет причины существованию отдела кадров как выделенной сущности
нанимают как в средние века, по договорённости по большому счёту же

>> Принца в Снейпе узнают даже в Лютном, и многие не хотят связываться

беседа в мире, в котором все всех знают, с контрактуемым человеком как с незнакомцем - странна! только об этом писал : )
а так-то да, всё так : )

>> что касается моментальных предложений от серых дельцов и криминала - зачем им дергаться, когда существует сводник-Суонси?

потому что дельцов например трое, а Снейп один
второго Снейпа взять ВООБЩЕ НЕГДЕ
мир маленький
у меня получается это остро понимать, наверное, бо я в айти работаю; натурально встречаются случаи, когда либо нанимаешь конкретного человека (команду людей), либо более никто в мире здесь и прямо сейчас тебе результат не даст
либо ты нанял, либо упустил, сворачивай направление, теряй деньги

магов всего 25кчел в магВБ
из них реально - судя по снейпокурсу - зельеваров пусть сотая часть
250 человек +- потенциально толковых
часть занята другим, часть ещё мелкие и неопытные, часть имеет уже своё дело итп
т.е. вместо Снейпа нанять ХОТЯ БЫ КОГО-ТО, необязательно снейпова уровня, можно ну может человек 20, может 15 или 25
И ВСЁ : )

зачем здесь отдел кадров? как тут можно не следить за будущим потенциальным работником : ) ?

в деревне бОльшая часть отношений выстраивается годами, люди присматриваются, не спеша, друг к другу
не потому что тупые
а потому что цена ошибки велика