Ну уж коли автор пригласил к дискуссии, грех не откликнуться.
Итак.
Вне зависимости от поставленной цели (коммунизм, теократия, культ почитания унылых енотов), технология её достижения будет во многом одинаковой.

1. Людям нужен вождь. Сколько бы не утверждали обратное...
Поттер должен осознанно ковать культ имени себя. Вера в непогрешимого вождя, в того "кто всё за нас решит" обладает огромной силой. Она позволяет примирять противоречия в слоях общества и действовать согласованно. Без такой веры мобилизация общества невозможна.
Кстати авторитет Дамблдора именно на вере строится. Логика кричит что он категорически не прав, а глубоко укоренившаяся вера запрещает говорить о своих сомнениях вслух. И вот, все сомневаются, но все молчат. Поэтому правильно Фадж сделал обрушив на Дамблдора поток негатива. Мама Ро не отразила в каноне реальные последствия, но думаю что для авторитета Дамблдора они были ужасны. (На это косвенно указывает ничтожность результатов действий ордена феникса)

2. Людям нужно чувство локтя...
Вступая в какую то организацию, каждый ждет ощущения части чего-то большОго. Хорошая организация это ощущение дает. Если организация разветвлена географически, то в любом уголке страны ты можешь найти помощь и поддержку, от людей, с которыми ты лично не знаком. Когда у тебя проблемы, то организация может внезапно помочь с неожиданной стороны (сильным юристом, помещением или массовкой) Соответственно и ты сам охотно предоставляешь свои возможности. Хорошая организация с умным вождем, многое делает из расчета на будущее.
Для Поттера имеет смысл работать с малышней. 11-12 летние когда то станут 21-22х летними (а потом и 40-50) и если начать своевременно то можно целое поколение сделать своими фанатами. (Здесь можно использовать на дело энергию Колина Криви)

3. Мафия бессмертна...
Отряд Поттера по дефениции молодежен, и это затрудняет процесс быстрого приобретения реальных инструментов власти. Но через родителей своих соратников этот процесс реально ускорить. Схемы с ускоренным карьерным ростом для "своих" это старо как мир, но действенно.
Нужно использовать возможности каждого члена организации по воздействию на свое ДОМАШНЕЕ окружение. Думаю что очень ценным приобретением организации может быть Слагхорн. Альбус приволок его в Хогвартс с своими целями, но что мешает Поттеру завербовать старого паука и использовать его паутину?

4. Мы круче потому что...
Учитывая молодежную специфику организации - новобранцам очень важно чувствовать то, что они КРУТЫЕ! Соратникам надо давать возможность это ощущать, через особое обучение и подготовку. Боёвка тут не самое главное. Член организации должен быть хорошо подготовлен для ведения дискуссий. Он должен внешне отличаться от сверстников не только элементами одежды, несущим смысл формы, но и поведением, манерой держать себя. Настоятельно рекомендую посмотреть фильм просто по теме: Die Welle — «Волна» http://clck.ru/1YoGR