Геральт из Ривии, Лютик, Гарри Поттер, Йеннифэр из Венгерберга, Ламберт, Детлафф ван дер Эретайн, Эскель, Весемир
Рейтинг:
R
Жанр:
AU, Романтика, Флафф
Метки:
Hurt/Comfort, Кроссовер
Размер:
439 Кб
Статус:
В процессе
Предупреждения:
Нецензурная лексика, ООС, Полиамория
Опубликован:
13.09.2020 — 20.01.2022
Читателей:
16
Мучимый бессонницей Геральт отправился искать джинна - это всем нам известно, как и то, чем все закончилось. А что, если ведьмак все-таки успеет загадать свое желание?
Примечания автора: Давно я носилась с идеей кроссовера, и, наконец, взялась за нее. "И тут Остапа понесло..." В смысле: маленькая шутейная история превратилась в здоровенный фанфик, захватив меня и унося на волнах фантазии все дальше и дальше... Прошу не судить строго, признаюсь, я оторвалась по полной программе. Надеюсь, моя безумная идея понравится читателю. На всякий случай предупреждаю: здесь у персонажей все-таки больше именно игровые характеры, не сериальные. В случае того же Геральта - это огромная разница, ибо в игре ведьмак вполне себе способен на общение, юмор, сарказм и многие другие эмоции, хоть и не против чуть что побурчать!
И да, работа полностью написана (я учусь на своих ошибках), так что будет выкладываться по мере вычитки и правки.
И сразу маленькое примечание в силу частых правок. Да, в своих работах я порой в некоторых ситуациях пишу про Лютика "парень", "юноша", "мальчишка" и т.п. Поясню: я придерживаюсь версии, что Геральту более сотни лет, так что для него сорокалетний мужчина, причем столь легкомысленный, как Лютик, действительно будет мальчишкой (он ему, если на то пошло, во внуки годится!) и подобное обращение призвано подчеркнуть это ощущение разницы в возрасте. К тому же, если развить рассуждение, то и Геральт для разменявшего пятую сотню Региса будет таким же мальчишкой.
Занятное про финансовую статистику на примере конкретного региона. Свежие данные местного отделения Росстата радуют жителей нашего региона средней зарплатой в 82 тысячи рублей. Разбивка по отраслям никаких особых аномалий тоже не демонстрирует: в образовании и медицине люди получает чуть меньше (72 тысячи), в науке и инженерии – чуть больше (97 тысяч).
На этом благостном фоне лишь одна маленькая деталь смущает меня – ровным счётом все мои знакомые, исключая руководящие кадры и опытных IT-шников, получают на одной ставке меньше, чем указанные средние значения.
Я не слышал ни об одном учителе в нашем регионе, включая заслуженных специалистов со стобалльниками и призёрами межнара в анамнезе, кто бы получал больше 60 тысяч рублей на одну ставку. Конечно, действительно крутых педагогов в ведущих школах и лицеях стараются поддержать стимулирующими выплатами, а многие учителя пашут на две ставки, с классным руководством, внешкольной деятельностью и прочими бонусами, но вот именно голой ставки выше указанной суммы я никогда не видел.
В науке ситуация аналогичная. Я знаком с парой в.н.с.ов и с.н.с.ов, которые получают в районе "средних" ста тысяч за свою научную работу, при этом являясь действительно выдающимися специалистами в своём деле, в определённой мере известными на международном уровне. Подавляющее же большинство научных сотрудников что в вузах, что в НИИ, что на производстве получают в полтора-два раза меньшие деньги, отчего часто вынуждены совмещать свою научную деятельность с преподаванием, административной или методической работой.
Схожая картина наблюдается и в других отраслях. В TG-канале нашего вуза время от времени публикуют вакансии, потенциально интересные его выпускникам. Вот, например, из свежего:
Даже с поправкой на то, что таким методом явно ищут начинающих специалистов, только что выпустившихся из вуза или ещё заканчивающих обучение, двух-трёхкратная разница в зарплатах со статистическим средним всё равно необъяснима. Уж трёхкратного роста зарплат у воспитателей в детских садах по мере продвижения по карьерной лестнице, чтобы она выросла со стыдливых "до 28 тысяч" до среднестатистических по образованию 72 тысяч, точно не наблюдается.
Конечно, средние значения куда менее информативны, чем медианные, но увы – графа с медианной зарплатой таинственным образом куда-то исчезла из статистических ведомостей лет пять назад, так что приходится ориентироваться на доступные данные.
В общем, налицо статистическая аномалия, у которой я вижу только одно объяснение. Я нахожусь под действием некоего тёмного проклятия, из-за которого в моём окружении оказываются лишь низкооплачиваемые специалисты. Идеи, как снять проклятие, приветствуются.