↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
AleriaSt
28 декабря 2016
Aa Aa
#работа #всем_пох #реал

Одна из сотрудниц бухгалтерии родила ребенка и ушла в декрет. Офис у нас небольшой, человек 25, поэтому все друг друга знают. В ноябре, она через неделю после рождения ребенка пришла подписывать документы, а заодно принесла две бутылки шампанского и коробку конфет на весь офис. Ну ок. Когда мы все это благополучно разделили на наш коллектив по три капли, решили, что нужно скинуться ей "на памперсы" в честь рождения ребенка. Наш офис традиционно скидывается по 300 рублей на ДР каждому сотруднику, но при этом этот сотрудник накрывает поляну и мы все там наедаемся до отвала. Поэтому в процессе обсуждения решили скинуться кто сколько может и считает нужным.
Тут в конце декабря наконец-то решили собрать деньги и подошли ко мне с фразой "скидываемся по
300 рублей", на что я сказала "вот мои 100 рублей". Мне предложили их отдать лично сотруднице по причине того, что все ж скинулись по 300, даже те, кто устроился недавно и ее не знал. И вообще это деньги на ребенка (вот этот аргумент меня вообще убил). Как по мне все эти скидывание - это символическое проявление уважение человеку и все, к тому же договаривались раннее совсем о другом.
В общем на меня посмотрели с отвращением и сказали, чтоб я забрала свои деньги и что вот я сейчас вообще поступаю чертовски плохо и обо мне были лучшего мнения. А что я? У меня подарки не все куплены к НГ и на карте 4000 осталось, а я должна человеку, на которого мне было глубоко фиолетово, даже когда она работала в офисе, отдать 300 рублей? С какого перепуга? В общем, я ужасный человек. Все в офисе сдали, я не сдала.
К слову, я более, чем уверена, что у половины сдавших такое же мнение и они после того, как пойдет сплетня об этом будут сидеть и думать " а что, так можно было? ой, я дурак".
28 декабря 2016
11 комментариев из 24
Странные люди.
Я бы и 10 руб взяла, если бы собирала. Все деньги. На тот же конверт
>>На работе так и должно быть! Работодатель должен "не жалеть на ребенка своего сотрудника денег"!

Кстати, работодатель тоже должен "не жалеть на ребенка своего сотрудника денег" только в том случае, если он как-то причастен к рождению этого ребенка :)

И вообще, одно дело, когда ребенок сотрудника заболел, и ему требуются деньги на лечение. Там да, можно еще как-то объяснить праведное возмущение отказом сдать 300 рублей в общий фонд благотворительной помощи. Но когда кто-то просто родил (по своей воле и под свою ответственность), к хера ли все ему теперь должны? :)
Kedavra
Вот та же мысль была. Я что ирод что ли не сдать на лечение при болезни или там пожаре (тьфу-тьфу), но в этой ситуации то каждый решает сам, сколько положить в общий конвертик!
А кроме того, у меня сегодня с собой всего эта сотка и была! То есть по их мнению я должна была у кого-то занять (рядом банкоматов нет) и сдать эти 300 рублей.
На одной из моих предыдущих работ, одного такого "жадину" с премией сильно обошли именно по основаниям: зачем такого желоба поощерять, лучше нормальным людям подкинуть.
к-тан Себастьян Перейра
Ну, это жесть. Я-то, наивная, думала, что премию за работу дают.
к-тан Себастьян Перейра
ну тогда мне везет, у нас премий отрадясь не было!

ElenaBu
да это мы просто от жизни отстали) моральные ж качества превыше всего!
AleriaSt
А, нуок. А можно я тогда за зарплату вместо работы буду котиков в контакте постить? :D
ElenaBu
ага, и лисичек с енотиками =)
Забейте. Если у вас нормальные сотрудники, то уже через несколько дней забудут. Если же вам ничего(или меньше чем обычно другим) подарят на ДР - делайте вывод о них сами.
тмурзилка
ну у меня ДР только 02.07, так что я думаю, если они к этому времени все еще будут помнить эту историю, то, видимо, у них скучная и совсем не интересная жизнь =)
ПОИСК
ФАНФИКОВ









Закрыть
Закрыть
Закрыть