Интровертированный Интуитивный Мыслительный Решающий

Девиз: «Все можно улучшить».
Доминирующая функция – интровертная интуиция – вдохновение и возможности.
Вспомогательная функция – экстравертный рационализм – объективные решения и структура.

Их богатый внутренний мир хранит в себе безграничные возможности, которые реализуются в виде стремления все улучшить и усовершенствовать. Слова, планы, проекты, идеи, люди – все им хочется сделать лучше, чем есть в действительности. По их мнению, даже самое лучшее можно сделать еще более лучшим. Стремятся к законченности.

Весьма самоуверенные, не признающие авторитетов. Теоретики. «Мозговые центры» компании. Очень логичны. Обычно занимают высокие руководящие должности. Никогда не подчинятся чужому решению, если считают его недостаточно взвешенным, «умным». Отсутствие эмоциональности. Любят обучаться всему и в совершенстве. Независимы и интуитивны. Проблемы, как для всех NT, в мире эмоций и чувств.

Организатор, инспектор (ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал). Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.

Имеют чувство ответственности. Их поведение ориентировано на конечный результат. Объективная, конкретная, ближайшая информация у них немедленно передается «внутрь» и внимательно анализируется. Их склонность ко всему, что находится «здесь и теперь», не позволяет им ничего принимать на веру или допускать что-либо. Все, что они видят, есть для них объективная и осязаемая реальность, в которой они немедленно наводят определенный порядок.

16% мужчин
7% женщин

Похоже на меня)

Соционический тест у нас Майерс-Бриггс у американских HR-менеджеров. Довольно точный, чтобы работодателю понимать последствия приема на работу. Однако соционика сама по себе намного интереснее.

соционика ересь