#офеслайф

Активно доношу до каждого, что чота много работы у клиента. Один начальник говорит, что это сезонный пик и потом будет меньше. Другая говорит, что слышала она такую же песню, но с конца 2025 года у нас везде и постоянно сезонные пики повсюду, так не должно быть, надо подсчитать все в цифрах и показать клиенту, чтобы увеличить количество человек. Я такая ага ага, посмотрела на дедлайны следующей недели и решила типа за всех, что на доп ресурс с такими блабла можно не рассчитывать.

Через пару часов пишет главный типа давайте 5 мин поговорим про клиента, он мне тут хочет позвонить. О.о мы сидим с моей другой начальницей и думаем а о чем конкретно говорить хз. Главный такой я сча позвоню клиенту как будто я один, а вы тут посидите, чтобы я дважды вам не пересказывал.

И клиент такой ну вот мы хотели поговорить про _меня_. Мои профессионально закатанные глаза выражали дословные субтитры, что и в каких междаметиях я о них думаю. И они такие говорят, что нам бы можно побольше часов вот вашего работника, потому что у нас на след неделе будет дедлайн и для нас это критично и мы бы хотели бы все успеть.

Я думаю, это потому как я очень медленно некоторые вопросы решаю, как бы много не сидела на их досье, и вообще везде опаздываю. Ну видимо они были недовольны или сами поняли, что чот многа работы. Хз. Но я им ранее сказала, что вообще то я на максимуме моих возможностей.

Пишу субтитры начальнику, что вот у них будет Х таких дел и Y таких дел с дедлайнами тут и там. И жестами комментирую ответы, что я работаю на них 3, 4, 5 дней в неделю вместо 8 часов.

Начальник такой предложил клиенту поставить еще человека в дополнение на след неделю.

И я такая вау. Оказывается, счастье существует. И я не рабыня изаура.

Но цифры надо все равно готовить, чтобы аргумент почему мы больше работаем.