По теме поста:

Проживая на юге нашей необъятной России я ни разу не видела в центре города девушек в купальниках. В легких прозрачных платьях, в коротеньких шортиках/юбочках и топиках без бюстгальтеров - сколько угодно. Но в купальниках девушки по городу не ходят, максимум на набережной можно встретить, т.е. рядом с водой. Не знаю, никто вроде не учил нас, что неприлично это, просто какой-то негласный этикет. Привыкшие к жаре, привыкшие к прозрачным тканям и открытым одеждам женщины видят разницу между сексуальностью и вульгарностью. Ту разницу, которой, видимо, не видят женщины, привыкшие к холодным ветрам и теплым одеждам. Помнится, я была слегка в шоке, когда в центре Вологды в особо жаркий денек впервые встретила нескольких дам, просто стащивших блузки и щеголявших даже не в купальниках, а в нижнем белье.

Излишняя пошлая откровенность - это не свобода, не смелость, не сексуальная раскрепощенность; это скорее попытка обезьяны доказать другим обезьянам, что она свободная, смелая и сексуально раскрепощенная :) Много ума для выставления напоказ голой груди не нужно. А вот понять, как скрыть грудь так, чтобы она выглядела соблазнительней, чем полностью открытая - это требует некоторых запасов серого вещества :)

Про взаимосвязь рождаемости и голых сисек:

Чота я смотрю на мусульманок и на наших, и наблюдаю интересную взаимосвязь: чем больше на бабе намотано, тем больше вокруг нее карапузов :) Отрицательно повлияет повсеместное наличие голых сисек и на деторождение, и на мужскую заинтересованность женщиной в принципе. Сначала, может, и будет всплеск активности, а потом мужчины привыкнут, обнаженка приестся. Моя прабабка (земля пухом) всегда говорила, что перед мужем раздеваться нужно только в постели. И считала она так вовсе не потому, что была женщиной прошлого века, закомплексованной и целомудренной до мозга костей, нет. Просто она знала, что пресловутая "привычка", в которую превращается изначальная страсть - результат наших собственных действий. Интересно и волнующе то, что недоступно или относительно недоступно. Если жрать омаров ежедневно, через месяц захочется пшенной каши и борща.

Про дискриминацию:)

История из собственной жизни (может уже где рассказывала, но в другом контексте). Был у меня мебельный цех. После очередной пьянки (мастера мебельщики пьют, да), разогнала большую часть работников и объявила о наборе новых. Работа стоять не должна, куча заказов, а людей нет. Ситуация патовая. И тут ко мне приходит мужик, а с ним паренек лет 19-20. Мужик говорит, паренек внимательно всматривается в губы. Общество инвалидов ищет для своих молодых выпускников уч. заведений работу. С каждым вчерашним ребенком ходит куратор, потому что молодые люди слепые, глухо-немые (как пришедший ко мне) и т.д. И вот эти товарищи просят у меня взять мальчика на работу. А я не могу. Я не могу взять в цех глухого парня, потому что там НАДО СЛЫШАТЬ. Если на него будет падать стопка ЛДСП, его даже окликнуть не смогут, чтобы отскочил. Он не услышит опасного свиста пилы, ему не крикнешь "посторонись", таская тяжеленные стекла. Не место глухому в цеху! И не место ему на замерах, и на закупе комплектующих, и на доставке... потому что пообщаться с клиентом он не сможет. И в магазине по той же причине. Нет, я могла бы сделать для него спецдолжность, например дизайнера, составляющего по полученным замерам проект шкафа или кухни. Да только у меня это делали продавцы, и мне нах не нужен был еще один человек, который выполнял бы половину работы, но "съедал" бы лишние средства, которые я могла бы раскидать на премии девчонкам продавцам. Да и позвонить замерщику и уточнить что-то по полученным циферкам он тоже не смог бы.

Это был мужчина. Молодой, не пенсионер. Но он был инвалидом. Считаете, я занималась дискриминацией инвалидов? Или все же просто вела бизнес, в котором инвалидам, как он, не место?

У меня отцу 62 года, он пенсионер и в этом году потерял работу (упразднили у нас госнаркоконтроль, где он трудился с 1995). Батя сердечник, он до работы доходил 3 раза в неделю, а два раза, выйдя из подъезда, возвращался обратно. И ему это прощали, потому что был сработавшийся коллектив, его там любили, на бесконечные больничные смотрели сквозь пальцы. Но организации не стало, и отец не может устроиться в другое место. Потому что пенсионер-сердечник никому нах не сдался. Работник должен работать, а не сидеть на больничном.

Молодых девочек и мальчиков не берут на работу по причине несерьезности и безответственности (хотя некоторые почти подростки без образования могут оказаться ответственнее сорокалетнего мужика с двумя высшими. А парней призывного возраста не берут даже если есть отсрочка (мы тебя научим, а ты в армию уйдешь, нам нужен постоянный). Женщин 25-30 спрашивают, есть ли у них дети, и берут только если есть.

Это не дискриминация по половому признаку, это капитализьма, девочки. Я не собираюсь в ущерб себе, своему делу, людям, которые у меня работают, и за которых я отвечаю, облагодетельствовать ненужных мне недоработников. Мне нах не нужна женщина только вышедшая замуж, если ее работу может выполнять мужчина или женщина лет 35-40. И спрашивать собирается ли она рожать, если собирается, то сколько раз, и кто будет сидеть с детьми, я не буду. Надеюсь, понятно почему? :) Потому что нужно быть идиотом, чтобы на полном серьезе задавать такие вопросы и ждать честных ответов. Дискриминация, народ - это когда на одной и той же должности з/п для полов разные, а такого я лично не встречала ни разу. И даже если кто-то из вас встречал пару раз - это опять же не дискриминация в обществе, а мудачество конкретного работодателя.