По собственному не пишите. При сокращении предупреждение за два месяца, плюс до трех среднемесячных при невозможности трудоустроиться после сокращения. Обсудите с руководством соглашение сторон, объясните, что пять окладов вы выбьете через Трудовую инспекцию, за них и торгуйтесь. В крайнем случае можно опуститься до четырех. Не забудьте еще, что вам должны деньгами компенсировать неиспользованный отпуск.