18 апреля 2019
|
|
//Отыгрывая К. О.
П_Пашкевич какого лешего нередко бывает так, что за одну и ту же работу женщинам платят меньше, чем мужчинам Просто напомню типичные аргументы, которые достаточно сложно оспорить - особенно с реальными цифрами и в более-менее прогрессивных, кхем, странах - Потому что мерить правильно надо, при пересчёте на реально затраченное на работу время разница вроде как резко падает - Потому что социальные гарантии за счёт работодателя и страховка от рисков рынка труда, помноженные на реальную судебную практику (и да, выигранные в судах (классические) дела о харассменте на рабочем месте реально понижают среднюю (по больнице) зарплату женщин) А вообще, рынок труда просто ещё не приспособился к тому, что за возобновление рабочей силы и потребителей надо будет платить столько. |