yzman
Ну у вас все же очень особенная история. А большинство людей попадают либо в ситуацию "блэт, а бабло откуда брать", либо в ситуацию "ска, опять сраться, что за отгулы работать не буду, платите деньги".

При этом, если вдаваться в личные частности, у нас стандартно рабочее девятое мая (творческий состав выводится 80%, технический - 100%, покуда муж мой относится к последнему ведомству, я тоже работаю), так что непрерывного отпуска точно не выйдет(

Дурная инициатива, как есть дурная.