Ну и плюс смотри: нормальная внятная компания никогда не наймёт человек на удалённую работу по подбору персонала - это просто технически невыгодно. Если у компании есть офис - там будет сидеть директор-владелец, секретарь и минимум персональщик.
Могут нанять либо в штат и сразу в офис посадят. Либо наймут кадровое агентство.
В удалёнке сидят программеры, сидят некоторые бухгалтеры. Но персональщики всегда сидят в офисе.
А вот представить, что этот самый "персональщик" будет окучивать клиентов на предмет вложить деньги в то же "консалтинговое агентство" для доверительного управления активами и выхода на фондовые рынки - я с лёгкостью могу.

Мамина писенька
суп, у хедхантеров базовая ставка выше - от 10ти т.р. оклад + бонусы за подобранный персонал. Вряд ли они даже с удалёнкой так низко поставят.