Довольно широко распространённая концепция. Вообще исход был понятен уже на этапе "ну я же нечаянно" и стал почти гарантирован в момент "ну простите". В частностях - насколько я помню, такие моменты прописываются в договорах - за что возмещается, за что - штрафуется, за что объявляется выговор. Если не "из трудового кодекса следует", конечно. Хотя и из трудового кодекса... кхм. И апеллировать в таком случае лучше не к "ну ты же понимаешь", а "в договоре написано". Хотя и это бесполезно, да.
Пытаться донести что-то внутрь такой концепции - себя не любить и зря потратить нервы.