Валентина Матвеевна
Ну, когда я работал по найму, у нас в компании все было не так.
Одновременно было несколько проектов.
Если бы такой косячник был в моём проекте, я для начала поговорил бы с руководителем проекта - это не то, чтобы офигеть какое начальство. И только если руководитель проекта забил, а косячник продолжал генерировать косяки, которые гробили весь проект, я бы поговорил с начальником. Но не в формате официальной жалобы, а просто обсудил ситуацию.
Но тут нюанс. В нашей компании были очень человеческие отношения, с взаимовыручкой и пониманием, никаких «я начальник - ты дурак».