Есть ещё один нюанс.
Смежный, да.
HR'ы как части организаций - и как форма бизнес-религии/карго-культа.
Нужно понимать - ключевой механизм продвижения woke'изма в современный бизнес - это "продвинутый" отдел кадров, укомплектованный молодыми, мотивированными специалистами с профильным высшим образованием из правильных вузов под предводительством введённого в совет директоров (вопреки, кстати, классической бизнес-модели) специалиста "с репутацией и связями". С учётом того, что взаимодействие с школами точно пойдет через эту епархию, и что наша мода в этой области хоть и отстаёт лет на двадцать местами, но все ещё пока следует теми же путями что и в G7...
Можно обжечься.
Опять потеряла голос. Острый ларингит. Клиенты эту проблему вообще не понимают.
Пишу клиентам электронные письма, подробные, по пунктам, объясняю рабочие моменты и то, что голоса у меня нет. Совсем вообще нет! Через час-два, как правило, получаю звонок с пояснением «А я вот тут не понял, объясните...»
Сегодня звонит один такой, которому я уже два раза объясняла, что голоса, блин, у меня нет! Никакого! Ни для кого! Даже за деньги! Хотя, может, и «за деньги да», но пока их никто не предложил.
Я сбросила звонок, написала в мессенджере:
— Извините, у меня нет голоса, давайте обсудим в переписке все возникшие вопросы.
— А в нашей стране ни у кого голоса нет! – получила я ответ. Следом пришёл ржущий смайлик. Всё это пришло от серьёзного мужика, занимающегося бурением горизонтальных тоннелей.
Вопрос у него оказался пустяковым, за полминуты решили в переписке.