Ещё я хорошо умею собирать вокруг себя недовольных чем-то и возглавлять группы недовольных.
А за своим увольнением могу оставить хаос, например на прошлой работе после меня уволились ещё двое, когда это коллектив из 11 человек, где недостаточно образования и нового сотрудника обучать примерно год, уход сразу троих - это критичное.

Но люди редко до такого доводят.
Они прекрасно знают, на кого орать можно, а на кого нет.