Ну, если человек систематически опаздывает итд, как ТС сама написала, то тут я не вижу прям ужасного коллектива. За такое любить можно только незаменимых. Возможно, как это ни обидно, Начальница просто не может уволить человека с дцп, матерей же с детьми тоже трудно уволить. Да, с выговором можно, но обычно никто в бюджетных организациях не напрягается. А может, и правда трудовую портить не хочет. Если же все эти замечания на пустом месте, а сотрудник приходит вовремя и норм работает, то бежать надо однозначно. Если все верно, но работа не по душе - тоже надо бежать.