Я уже дал ответ. (1) Нанял бы контрактных работников на 6-9 месяцев. Никто не боится "проклятия", ибо знают что могут сами уйти. (2) На собеседовании проводил тесты по практике. Даже с человеком у которого орден Мерлина. Ибо орден получить != умение всего спектра защиты даже если орден реален а не как у Локхарта. Про умение обучать вообще молчим. (3) Инспектировать уроки. У Амбридж хватило мозгов, а у Дамбика как у директора - нет. Кстати у меня в школе таки завучи/директор инспектировали периодически, а у них даже не было возможности сделать это тайком как у Дамбика