 |
4 июня в 10:04
|
|
Принцесса из тайги
Anonimius Многие руководители как-то игнорируют тот факт, что на собеседовании не только они оценивают кандидата, но и кандидат оценивает их. И если руководитель с порога показывает, что у нас тут конкурс анекдотов, а о зарплате думать нехорошо, в его подразделении будет вечный недобор пополам с вечной текучкой. О, был такой собес, где работодатель не желал отвечать на мои вопросы. На третий отказ я просто сообщил "Что не вижу смысла продолжать собеседование". Потом в спину услышал, что зумеры совсем охренели. Вопросы были: - Командировки: как часто и куда. - Как часто переработки. - Какая реальная ЗП (в вакансии не была указана). 1 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
