Понимаю, что граница условна между миллениалами и зуммерами.
Просто вот удивляет отношение работодателей к работникам, родившимся после 2000 годов.
Ну да, более придирчивые к соблюдению своих прав и условиям труда, но могут и работать просто по-чёрному, если самим это интересно.
Есть и "Не вышел на работу" или сказал, что это не его, или нихрена не делает.
Так и среди прошлых поколений таких много, самого однажды занесло на предприятие, где были мужики 40+ лет, которые просто чаи гоняли, приходили с бодуна и просто нихрена не делали или изображали бурную деятельность, пока парни и девушки 18+ лет делали почти всю работу и за них, попутно выслушивая наставления от "стариков"
Когда закончилась командировка, оставил доклад на имя начальника предприятия и своего начальства, стоящего выше.
Мне потом чуть ли не лично пытались старики настучать в панамку ибо их работать заставили и в цехах порядок наводить, и поддерживать его.

Братан вообще в ведущих инженеров на ТЭЦ выбился из-за дефицита кадров и контролирует подрядчиков. Пару раз просто подходил к ним и указывал на косяки по-человечески. Естественно его нахрен слали - щегол же(на тот момент ему было 23 года) и подрядчики от сорока-пятидесяти лет.
Потом они начали сдавать работу, так братан выкатил им акт о всех их косяках, даже о такой мелочи, как криво висящая лампа в электрошкафчике.Вышел целый талмуд почти на пятьдесят страниц.
Те, поняв, что работу их вообще не принимают - побежали жаловаться к главному инженеру. В результате и от него отхватили.
Братан получил премию, а подрядчики полюбили все сроки и заработали охрененный штраф.
Зато работать с молодыми монтажниками и инженерами от подрядной организации ему было в кайф: видел косяк и просил устранить - через некоторое время ему лично докладывали об устранении.
Приёмо-сдаточные работы у таких бригад, которым было не трудно и места соединения кабелей заизолировать на высоте, проходили весьма быстро и без нервотрепки с закрыванием глаз на мелкие косяки.