МиртЭль
На самом деле, тут немного другое...
Неофициально брать очень стремно по нашим временам, а официально...
В общем, инвалида, принятого на постоянную работу официально, потом фиг уволишь. То есть либо работодателю надо будет смириться с тем фактом, что он берет человека навсегда (если только не уговорит его уйти по собственному), либо не влезать в это вообще.
Поэтому и получается: многие заявляют, что у них есть вакансии для инвалидов (либо потому, что это дает какие-то плюшки, либо потому, что давят сверху, либо для поднятия имиджа), а на практике делают все, чтобы не связываться.