В госкорпорациях явный перебор по управленцам на всех уровнях. Если тряхнуть, то можно было бы начать с них. Посчитать динамику роста, посмотреть, для чего они нужны, и насколько достигают целей. Упростить бумажную волокиту. Курьеров, конечно, тоже. Как параллельный процесс тряхнуть и тех и этих.