 О! Всезнающий фанфикс! Помоги! Наверняка тут есть кто-то прошареный в трудовом кодексе. Дальше #многобукв
Ситуация такая: Журнал, где я работаю переживает финансово тяжкие времена. Рекламодателей нет, денег нет, начальство всё в литаргии... В январе мне предложили два варианта: 1. Увольняться по собственному. 2. Брать отпуск за свой счет до апреля, параллельно делать все-таки журнал, но получать за это неофициальную ЗП, чуть меньше моей бывшей официальной. Я согласилась на второй вариант. Но апрель уже не за горами, а значит, снова встанет вопрос. Увольняться по собственному желанию мне как-то не хочется, потому как желания этого нет. Искать другую работу сейчас тоже не совсем подходящий вариант (во-первых, мне лень; во-вторых, на рынке труда на мою профессию сейчас ничего толкового нет, а я пока не хочу в колл-центр идти работать; в-третьих, к концу года планирую выйти в дикрет, и это без слов понимают многие потенциальные работодатели, и такой вопрос на собеседованиях возникает постоянно). И собственно, сами вопросы. Могут ли меня уволить и с какими для меня последствиями? Что мне причетается, если меня сократят? Кто-нибудь тусил на бирже труда? Чего меня туда все посылают? 27 февраля 2017
|
 |
|
|
Информация к размышлению: размер пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет (40 % от среднего заработка, к слову) рассчитывается исходя из начисленных сумм за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Т.е, если вы уйдете в декрет (30 недель - 6 месяцев, вы помните? Значит беременность должна наступить не позднее мая-июня) в 2017, то рассчитываться пособие будет исходя из 2015-2016 годов.
Работодатель вас уже хм... обманул по сути тем, что перестал платить официально з/п. Если вы уйдете в декрет в 2018, то получите сущие копейки и будете получать их вплоть до полутора лет ребенка. Я бы посоветовала вам соглашаться на отпуск без сохранения, если абсолютно точно уверены в своем желании родить ребенка в начале 2018 г. |
|
 |
|
|
Если планируете декрет - никаких неофициальных выплат. Забеременеть лучше сейчас и справку работодателю.
И иногда забеременеть не выходит годами и у абсолютно здоровых людей |
|
|
|
|
читатель 1111
Показать полностью
ElenaBu Ни в коем случае не увольняться самой - это понятно. Я поэтому и не стала это делать, хотя, кое-кто мне очень советовал. В плане, чтоб на биржу сразу встать. Miss Byrnison Dillaria schastie Спасибо за подробную информацию!!! Altra Realta Ну, на счет отвечать "не планирую" мне как-то не хочется :( да и устраиваться сейчас на полгода... У меня довольно долго проходит период адаптации к новой работе и коллективу. Лично для меня это вечный стресс. Пятница Про то, что несколько лет не удается забеременнить - это понятно. Ни кто и не говорит, что у меня все четко по плану. Просто, совсем не хочется сейчас устраиваться, а потом все бросать. Я пророй перегибаю палку с ответственностью. Дело еще вот в чем: я в довольно хороших отношениях с редактором и не хотелось бы их портить своим: сама не уйду, если хотите - сокращайте. Денег и так нет. С другой стороны, это мои права и дружба дружбой, а фантики врозь, как говорили мы в детстве. |
|
|
|
|
Aga6ka
При хороших отношениях все проще. Говорите: я планирую то-то, то-то, если уйду сама, то получу очень мало по социальному пособию. Работодателю эти деньги возмещаются из ФСС, поэтому особенных причин артачиться вашему редактору нет. 1 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Отключить рекламу
