Аноним



Проблема в том, что первые две ситуации были тесно повязаны на работе с людьми. Да, можно окопаться выполнением своих обязанностей, но по идее должно быть адекватное взаимодействие.
И налаживание такого взаимодействия - это не стихийный самопроизвольный процесс, а кропотливая работа умного и дипломатичного руководителя, пусть бы и неформального, которому реально есть дело до происходящего. Так бывает не всегда. (Этот диалог рискует сейчас выйти на круг, поскольку всё упирается в личный опыт, даже если мой скромный и печальный опыт - редкостное исключение).
Я не утверждаю, будто всё и всегда плохо, всё зависит от человеческого фактора. Но априори отрицать существование больших и склочных коллективов, на мой взгляд, немного утопично.