Аноним
Дорогой автор, то, что у нас с вами разный опыт, и так понятно...

Причин терпеть поведение окружающих, если оно тебе неприятно, я могу вам привести массу, в зависимости от ситуации - как положительных, так и отрицательных: от зависимого служебного положения и элементарной воспитанности до наушничества и интриганства...

Но речь сейчас не о них. Потому что проблема вашей героини в том, что она видит проблему там, где ее нет. Поведение старшего поколения в данном сюжете - это не оскорбление для молодого человека. Он должен для начала доказать, что равен им, а уже потом требовать от них чего-то. Никто не будет на полном серьезе относиться к молодому новичку в коллективе с точно таким же уважением, как к своему умудренному опытом коллеге.

Она требует от них соблюдения формальности - обращения к ней как к прочим коллегам. Это уже детское поведение, понимаете? Повезло еще, что повод такой, лежащий на поверхности - обращение по имени. А ведь ей могли бы и как-то иначе демонстрировать свою снисходительность, где никакие формальности дело бы не уладили - и что она делала бы тогда?

Короче говоря, молодой специалист должен понять, что пока он не проявит себя именно как специалист, никакие его требования дело не исправят. Наоборот, они еще больше убедят старших в том, что их оценка была верной: этот человек еще не вырос по-настоящему...